🎙️Folge 4: “Stur würde ich jetzt nicht verwechseln mit Zielstrebigkeit“🎙️

👥 Gast: Holger Noack – global office👥

In der neuen Folge unterhält sich Barbara von TCW OrganistionsKultur mit Holger Noack – dem Telefonengel von global office über den Begriff „Kulturschock“, darüber wie ein Sachse sein Glück über den Umweg Hamburg in Regensburg gefunden hat und warum wir tunlichst „Stur“ nicht mit „Zielstrebigkeit“ verwechseln sollten.

Holger Noack teilt seine Erfahrungen und Einsichten darüber, wie wir die Linie zwischen den beiden Begriffen erkennen können.

Highlights der Episode:

 🔸 Der Kulturschock: Holger Noack erzählt Euch welche wichtigen Impulse ein Kulturschock für die berufliche Orientierung liefern kann

🔸 Erreichbarkeit – ein Messkriterium für serviceorientierte Unternehmen: Holger und Barbara sprechen um ein klar messbares Kriterium, wenn es um Kundenzufriedenheit geht – die Erreichbarkeit

🔸 Was Ecuador mit Hamburg und Regensburg zu tun hat

🔸 Der Unterschied zwischen Stur und Zielstrebigkeit: der kleine aber feine Unterschied der beiden Begrifflichkeit und wie unsere Verhaltenskultur darauf einzahlt.

Über Global Offices

Die Entstehung von Global OFFICE

Der Gründer von Global Office übernahm im Rahmen einer früheren Tätigkeit den Auftrag, die Erreichbarkeit von über 500 Niederlassungen zu organisieren. Das Ergebnis war so beeindruckend, dass daraus eine Geschäftsidee und am Ende global office entstand.

Passion, Konzeption und Mission 

Exzellenter Service durch individuelle und persönliche Kommunikation. So versteht sich global office. Dabei ist ihr wertvollstes Produkt die Kundennähe. Im Service macht klar der Mensch den Unterschied.

Links zu Folge:

Global office Holger Noack:

https://bit.ly/3RCMaVE 

Holger Noack auf LinkedIn

https://is.gd/4pXnLA

Podcast Business Macchiato

https://is.gd/P7ikgQ

Webseite von Treffpunkt Espressomaschine:

https://is.gd/GuoHiy

🎙️Titel: Folge 3: “Jedes Problem besteht ja nur so lange bis die richtige Frage kommt“🎙️

 

👥 Gast: Thomas Pandur – Inhaber des Trainingsinstitut NLP-Erleben 👥

In Folge 3 hat Thorsten das Vergnügen Thomas Pandur im Podcast Treffpunkt Espressomaschine als Gast begrüßen zu dürfen. Im Gespräch geht es darum

🔸 was Beruf mit Berufung zu tun hat

🔸 warum sich prinzipiell jeder mit NLP beschäftigen sollte

🔸 warum Selbstreflexion so wichtig ist

🔸 was einen guten Coach ausmacht

🔸 warum wir eine Lernmaschine zwischen den Ohren haben

🔸 warum NLP so gar nichts mit Manipulation zu tun hat

🔸 warum Child in Time von Deep Purple ein grandioses Bild in Thomas Kopf erzeugt

Über Thomas Pandur – NLP-Erleben

Thomas Pandur aus Ulm, NLP-Trainer™, NLP-Coaching-Trainer™ und Gründer von NLP ERLEBEN – NLP-Trainings-Institut, dem NLP-Ausbildungs-Institut in Senden bei Ulm

Nicht von vielem etwas, sondern in einer Sache richtig gut zu sein, das ist das Motto von Thomas Pandur. „NLP zu leben, es selbst anzuwenden und damit zu arbeiten, nicht nur im Seminar, sondern Tag für Tag, um weniger Sorgen und Probleme und dafür mehr Lebensfreude, mehr Spaß zu haben, glücklicher zu sein und dies mit meinen Mitmenschen zu teilen und gemeinsam Neues zu erschaffen.“ Das ist seine Vision und er freut sich über jeden, der bereit ist, an sich zu arbeiten, und diesen Gedanken mit ihm teilt.

Während dem BWL-Studium arbeitete Thomas im Verkauf und später auch im Vertrieb, sowie in der Mitarbeiterführung. In dieser Zeit lernte er NLP kennen und entdeckte die Freude an der Arbeit mit Menschen. Parallel dazu begann Thomas sich in NLP weiterzubilden. Daraus entwickelte sich sein Wunsch, hauptberuflich als Trainer zu arbeiten.

Während seiner Ausbildung hat Thomas sehr viele verschiedene Trainer und Richtungen des NLP kennengelernt.

Zunächst lernte er die deutsche Version des NLP in der NLP-Practitioner- und NLP-Master-Ausbildung kennen und entschied sich dann, dafür, das Original, das amerikanische NLP zu lernen und zu unterrichten, welches ihm deutlich besser gefiel. Heute verschafft ihm das den riesigen Vorteil, dass er die Unterschiede und Arbeitsweisen beider Versionen des NLP sehr gut kennet.

Nachdem Thomas Richard Bandler „live“ erlebt hatte, wusste er, dass er das Genie hinter der Entwicklung des NLP ist, und natürlich wollte er NLP direkt von der Quelle lernen und auch dieses Wissen weitergeben.

Heute ist Thomas sehr stolz darauf und dankbar, in seinem Namen NLP unterrichten zu dürfen und so viel von Richard Bandler gelernt zu haben.

Den Podcast von Thomas „Der NLP Erleben Podcast“ findet ihr auf allen gängigen Podcastplattformen

 

Links zur Folge

Den Link zu NLP Erleben findet ihr hier

https://bit.ly/44VLX3N

Das Teaser-Video der Podcastaufnahme findet ihr hier

https://youtu.be/sat4ftpB6P8

🎙️Folge 2: “Eine Aufgabe dauert genauso lange wie ich ihr Zeit dafür gebe“🎙️

 

👥 Gast: Eva Haas – Geschäftsführerin bei Haas Personalmanagement 👥

In Folge 2 hat Barbara das Vergnügen Eva Haas im Podcast Treffpunkt Espressomaschine als Gast begrüßen zu dürfen. Im Gespräch geht es darum

🔸 was Vertrieb mit Recruiting zu tun hat

🔸 warum es so wichtig ist, Erfolge im Team zu feiern

🔸 warum ein Offroader das einzig wahre Fahrgefühl hervorruft

🔸 warum Geschwindigkeit in der heutigen Geschäftswelt doch von Vorteil ist

Hinweis in eigener Sache zu zwei von Eva genannten Wörtern:

 „Macht´s Sinn wenn ich mit dem falschen Haxn aufgstanden bin“, bei 07:17 – bayerisch für „Macht es überhaupt Sinn wenn ich mit dem falschen Fuß aufgestanden bin“.

 „Gach“ oder auch „gaach“, bei 21:41 – bayerisch für abschüssig, steil, wild, draufgängerisch, überstürzt

Über Eva Haas

Eva Haas ist Gründerin der Haas Personalmanagement. Gemeinsam mit ihrem Team kombiniert sie bewährte Recruiting Prozesse mit modernsten Digitallösungen. Heraus kommt ein Konzept, welches kleinen und mittelständischen Unternehmern nicht nur Bewerber, sondern auch tatsächlich Mitarbeiter bringt, die langfristig im Unternehmen bleiben.

 Eva Haas hat über 23 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und ist seit 2010 selbstständig. Zusammen mit ihrem Team hat sie in den letzten 11 Jahren über 140 Unternehmen dabei geholfen, rund 1.000 qualifizierte Mitarbeiter für sich zu begeistern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit drastisch zu erhöhen.

Links zur Folge

Den Link zu Haas Personalmanagement findet ihr hier

https://bit.ly/47cgfAW

 

Das Teaser-Video der Podcastaufnahme findet ihr hier

https://youtu.be/CAFkvjrMe9M

Treffpunkt Espressomaschine – der Businesstalk von TCW Organisationskultur

Herzlich willkommen beim Podcast Treffpunkt Espressomaschine. In der Folge 1 geben Eure Podcast-Baristi einen kleinen Einblick in ihr Podcastformat.

„Jeder Mensch hat am Ende des Tages eine gute Geschichte zu erzählen“ und genau darum geht es im Podcast Treffpunkt Espressomaschine.

Barbara und Thorsten von TCW Organisationskultur stellen ihr Podcastformat vor.

Ab September 2023 erscheint jeweils am ersten Montag im Monat eine neue Folge von Treffpunkt Espressomaschine.

Weiter Informationen findet Ihr unter

https://bit.ly/43QFMfS

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